為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，提升基層黨組織組織力，嚴格黨員教育管理監督，根據上級黨組織的部署和集團公司黨委安排，集團領導分別以普通黨員身份參加基層單位黨支部組織生活會及開展民主評議黨員工作。3月15日，集團黨委書記、董事長、總經理張功焰參加了戰略發展部黨支部組織生活會及民主評議黨員。

在生活會上，戰略發展部黨支部書記總結了2018年度黨支部工作情況，并作對照檢查發言；每名黨員逐一作個人對照檢查發言，每名黨員發言后，其他黨員嚴格按照要求，開展批評和自我批評；開展民主評議黨員工作。

會上，張功焰與大家一起深入交流討論。他說，2019年，對首鋼來說是具有特殊歷史意義的年份。2月1日，習近平總書記來首鋼園區視察慰問，為我們打造新時代首都城市復興新地標、譜寫百年首鋼發展新篇章進一步指明了方向，增添了強大動力。同時，今年是新中國成立70周年和首鋼建廠百年，做好今年工作，完成全年任務意義重大，對此我們要有更加深刻的認識。面對今年艱巨繁重的任務和外部經營環境變化等復雜嚴峻的考驗，要堅定信心、保持定力，以完成預算指標為底線，加大重點工作推進力度，確保完成首鋼“兩會”確定的目標任務。

張功焰說，通過幾年來的實踐，包括“十三五”規劃的制定和中期評估，使我們對戰略層面的發展方向，對產業聚焦、產業轉型、產融結合等方面的認識和思路更加清晰。要在推進企業持續健康發展上下功夫，加大企業退出力度，堅定不移轉型提效，加快解決歷史遺留問題；在堅持市場化方向，深化集團管控體系改革上下功夫，強化市場主體意識、主體責任，把法人治理結構的規范化建設向二級單位縱深推進；在形成長效機制、激發發展活力上下功夫，重點是解決吸引和留住企業關鍵崗位核心人才的問題。

張功焰希望戰略發展部繼續站在首鋼戰略發展全局下思考和解決問題，主動加壓、主動作為，做好集團改革發展的參謀者、推動者、踐行者，不斷提升價值創造能力，在保證集團各項重點任務的完成中發揮應有的作用。